Vous êtes directeur ou chef de service

Accompagner ses équipes

Il parait que seul, on va plus vite, mais qu’à plusieurs, on va plus loin. Le cabinet Hacor accorde une importance particulière au travail en équipe. Penser ses pratiques, mettre à distance les situations du quotidien, réguler les conflits et se construire une identité commune : voilà les clefs d’une équipe mature.

Chaque accompagnement d’équipe est unique. Pour obtenir un conseil sur le dispositif qui convient à votre situation et/ou demander un devis, n’hésitez pas à nous contacter.

  • Il s’agit d’un espace de réflexion où l’équipe, aidée par le psychologue, travaille autour des situations rencontrées au quotidien afin de penser le sens de ses actes, de mettre à distance les problématiques complexes et d’améliorer les pratiques professionnelles. Il s’adresse en particulier aux équipes, pluridisciplinaires ou pas, qui travaillent dans le milieu social ou celui de la santé.

  • Il s’agit d’un travail collectif qui permet à l’équipe, accompagnée par le psychologue, d’analyser les processus auxquels elle est soumise ainsi que sa dynamique institutionnelle. La supervision est particulièrement recommandée dans le cadre de conflits récurrents au sein du groupe ou avec l’institution, de difficultés de communication, d’accompagnement au changement ou lorsque l’équipe est confrontée à un évènement violent potentiellement traumatique.

  • Il s’agit d’un dispositif de travail permettant à l’équipe, guidée par le psychologue, de construire son identité professionnelle, de réfléchir son fonctionnement et ses process  et de questionner sa déontologie afin de gagner en maturité et en pertinence. Il concerne les équipes en création qui souhaitent définir les bases d’un travail commun mais aussi les équipes soumises à un fort turnover qui ont des difficultés à inscrire les pratiques professionnelles dans la continuité.

  • Une équipe qui ne s’entend pas bien est une équipe non productive. Via le support de la parole, dans un cadre bienveillant, l’équipe travaille ses conflits pour retrouver un fonctionnement apaisé, plus efficace et constructif.

Se former - Former son équipe

Accompagner, former et transmettre est au coeur du travail de psychologue. Depuis 8 ans, je travaille auprès de professionnels au sein des institutions qui souhaitent approfondir leurs connaissances, monter en compétence et obtenir des outils précieux pour mieux comprendre et mieux penser leur travail au quotidien. Le Cabinet Hacor vous propose des formations en psychologie et psychopathologie, exclusivement construites sur mesure selon les besoins identifiés par les institutions. 

Les thématiques abordées, peuvent se classifier en deux grandes parties : d’un côté les formations autour de la psychologie et la psychopathologie, adressées à des professionnels du champs sanitaire et social, d’un autre côté, les formations relatives à la vie en entreprise, adressées à tous. 

Cette liste de thème proposés n’est évidemment pas exhaustive et nous nous tenons à votre disposition pour vous aider à penser le programme de votre formation le plus adapté à vos attentes. 

Psychologie et psychopathologie

Les maladies mentales, les addictions, les maladies neurodégénératives, les troubles du spectre autistique, le secret professionnel, la relation d’aide, le travail à domicile, l’éthique et la déontologie, la maltraitance …

La vie en entreprise

La prévention des risques psychosociaux, le harcèlement, le management, les violences institutionnelles, le stress, la cohésion d’équipe, la communication, l’accompagnement au changement … xxx xxxx xxxx xxxx xx