Harcèlement en entreprise

En matière de harcèlement, nous avons souvent tendance à simplifier un peu le processus en mettant d’un côté le gentil (la victime) et d’un côté le méchant (le harceleur). Dans le contexte d’une entreprise, cela donne un conflit « gentil vs méchant », conflit qui se déroule face à une équipe, au pire neutre, au mieux aveugle. […]

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